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龙华/龙岗校区学员故事:IT男的表达蜕变
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龙华/龙岗校区学员故事:IT男的表达蜕变

2026-10-08 浏览次数: 89

今天讲一个学员的变化,不说名字。

他在坂田一家互联网公司做开发,三十岁出头。

第一次来试听,老师让大家轮流做一分钟自我介绍。

轮到他,站起来眼睛就盯着地板,手不知道往哪放,磕磕巴巴说了半分钟,内容是"我是做后端开发的,平时写代码,没什么了"。坐下之后他跟我吐槽,说自己在公司就是个小透明——周会汇报三两句就完,评审会从不主动发言,晋升的时候领导说他"业务能力不错,但表达跟不上"。

他的问题很典型:技术思维很强,但口头表达完全没练过。 写代码的时候他逻辑清晰得很,可一开口,思维就和嘴巴脱节了。

我们给他的训练从结构开始。第一步是练"结论先行"。 我让他以后开口第一句话必须是完整观点,不许用"嗯""那个"开头。比如汇报进展,别说"最近那个接口我在改",要说"接口已经改完,明天上线"。这个练习他在家对着镜子录了一周,说一开始特别别扭,总忍不住铺垫。

第二步是练挑重点。 IT人有个通病,讲方案从细节讲起。我让他把一次汇报的内容砍成三个点:结果、关键动作、下一步。技术细节全砍掉,评委问再答。他第一次这么练的时候,憋得难受,说"不讲细节别人怎么知道我做了什么"。我说评委不关心你怎么做的,关心做成了什么。

第三步是高频上台。 每节课他都来,老师让他从一分钟开始,慢慢加到三分钟、五分钟。一开始他站上去还是盯着地板,老师就盯着他看,让他把眼睛抬起来。练了大概一个月,他敢看着台下的人说话了。

变化是两个多月后出现的。

他部门有个项目评审,他主动请缨主讲。用课上练的结构:开场第一句讲结果——"这个重构让系统响应时间降了一半",然后讲两个关键点,结尾说下一步计划。讲完之后,技术总监第一次在评审会上点名表扬他。他那天晚上在学员群里发了很长一段话,说原来上台不是比谁讲技术细节多,是比谁讲得清楚、让人记得住。

他说以前总觉得"我技术好就行了,表达是虚的"。现在才明白,在科技公司,技术是底盘,但讲不出来,底盘再好别人也看不见。 他现在还在复训,说每回来练一次,回去汇报就更稳一点。一次缴费终身免费复训,这个政策他用得很踏实。

这个学员后来还跟我说了句话,让我印象很深。他说以前觉得"写代码的人不需要会讲",后来才发现,在科技公司,你讲不清楚自己做了什么,晋升的时候连给自己辩护的机会都没有。技术是底盘,但讲不出来,底盘再好别人也看不见。

他现在还在复训,说每回来练一次,回去讲方案就更稳一分。

这个学员说,他现在带新人,也用课上学的方法教别人怎么讲方案。

他说原来"讲清楚"这件事是有方法的,不是天生的。

我们课堂上好多学员,练完之后不只是自己进步,还把方法带到了团队里。

五和地铁口的课堂,每天都在等你。

龙华/龙岗校区在坂田五和大楼,5号线和10号线五和换乘站出来就到。像他这样的IT学员,这里每周都有新的。技术好是底子,把技术讲出来,你的努力才被看见。 需要的话可以先约一节免费试听,亲身感受过再决定。

校区、当期课表与试听安排以佰世慈航官方信息为准,咨询电话:13392405710。

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